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攝影展活動精選——金成財、葉柏強講座側記

攝影展活動精選——金成財、葉柏強講座側記 2023/12/01 文字|莊傳芬 攝影|林靜怡(採訪企劃:光之島文化藝術基金會) 日治時期台灣原住民繪葉書展藏 在《複眼觀》攝影展的兩場精彩講座中,葉柏強透過日治與戰後兩個不同時期政權產出的以原住民為拍攝題材的明信片,從觀光到文化等不同角度進行闡述。 這些影像埋藏了大量文化符碼,其鏡頭角度、拍攝素材、擺拍方式等,反映出原民文化在台灣近代歷史中的脈動。 金成財作為原民身份的攝影創作者,對創作歷程、族群記憶的追溯,自身的生命體驗即是一段精彩的篇章。 他回應當代原民在取得鏡頭主控權時,如何思考自身與族群、族群與社會之間的互動及權力關係。 葉柏強老師 「一樣台灣,日華有別」:葉柏強 日治時期台灣原住民繪葉書

求解诗人李白″床前明月光"中的″床"到底指啥?

唐朝时期,人们把睡觉的"床"称为"卧榻"。

大門風水 的五大禁忌!住家大門常見的風水問題,教你如何避開!

作者 呂國瑋 文章來源 房感知識庫 文章段落 大門風水 :開門見梯 大門風水 :後門比大門大 大門風水 :門中門 大門風水 :哭門煞 大門風水 :大門過高過低 大門 是一個家的門面,也是整個住宅進氣的方向,在風水中又被稱為「納氣」的地方。 其實不論是風水還是科學,大門都影響著一間房子的氣流出入,所以在風水上也就決定了居住者運勢的好壞。 大門風水 影響的是整個家庭,尤其是影響屋主的財運,如果大門氣場不穩定,容易讓這家人的事業不穩定、財運受到衝擊。 所以今天要介紹的是幾個常見的 大門風水 問題,筆者特別篩選出五大容易犯的情況,用不同角度切入,分析給你聽! 大門風水 :開門見梯 家中的大門正對著樓梯! 也就是說一打開門就會看到不論是上行或是下行的樓梯。 這樣的風水會容易漏財,氣勢跟運氣都會走下坡!

免費八字命盤詳盡懶人包! 獨家資料! (2024年更新)

免費八字命盤 八字是起源於易經原理的一种論命方式,是古人觀察人的生日与其一生命運關連性最准确的一种論命工具。 基本上只要有生日的人,不論是中國人或是外國人,都是可以准确推算,而無關出生地點或人种。 八字就是由「年、月、日、時」推算,由 ...

『麒麟』と『龍』の違いの意味を早わかり!

『麒麟』と『龍』は、両方とも東アジアの伝説的な生物ですが、それぞれ異なる特徴を持っています。 『麒麟』は祥瑞の象徴とされ、優れた徳のある人を守り、繁栄をもたらす存在です。 一方、『龍』は天候や水の管理、権力や知識の象徴とされ、神聖な存在として崇められています。 それでは詳しい内容を深堀り、理解を深めていきましょう。 もくじ 『麒麟』の意味とは 『龍』の意味とは 『麒麟』と『龍』の違い まとめ 『麒麟』の意味とは 『麒麟』(きりん)は、中国の伝説的な動物であり、東アジアの文化において重要な存在です。 『麒麟』は、祥瑞(しょうずい)の一種とされ、人々に幸運と繁栄をもたらすと信じられています。 その姿は、頭に角があり、首から背中にかけて鱗があるとされます。

想開運點痣?不是每種人可以除痣!4種方法、費用告訴你!

2792 許多人因為面相的關係,都想要點痣開運。 別看臉上的痣看起來淺淺一層,其實要除痣也需要一番功夫! 去皮膚科點痣費用多少? 會痛嗎? 恢復期需要多久? 分成不同點痣方式有所差異,在山豆帶領下,不花大錢就能除痣嘍! 目錄 別急,先來認識你的痣 點痣費用多少? 四種點痣方式全破解 點痣會痛嗎? 恢復期多久? 點痣術後怎麼保養? 誰都可以點痣嗎? 別急,先來認識你的痣 皮膚上的痣,依照深淺,分為接合痣、真皮痣和複合痣三種。 1. 接合痣:小而扁,位置最淺 生長位置較淺,位於「表皮層」內,外觀通常小巧扁平或是輕微凸起,顏色多是黑、棕色。

澳門賭場2023丨10大最受歡迎澳門賭場!地圖/交通/入場規則一覽

- 澳門賭場地圖 回到目錄 - 澳門賭場2023丨澳門賭場營業時間 澳門賭場的營業時間通常是24小時,澳門的法律規定賭場不得在任何時間停業,但實際情況可能因特殊情況(例如國喪日)而異。

地 台 床 連 書 枱: 創意空間佈局的藝術巧思

風格搭配: 連書枱的風格應與室內裝潢風格協調一致,形成統一的整體感。 功能設計: 一些連書枱具有抽屜、儲物空間等功能,這有助於維持工作區域的整潔。 地台床與連書枱的設計風格與搭配建議. 地台床和連書枱的搭配可以創造出獨特而和諧的室內風格。

「帝王学の三原則」を経営に活かす方法

「帝王学の三原則」と呼ばれている法則があります。 今日は経営者がその三原則を経営に活かす方法をご紹介します。 目次 1 「帝王学の三原則」とは? 1.1 そもそも帝王学とは 1.2 帝王学を学ぶには 2 ①原理原則を教えてくれる師を持つこと 2.1 経営者に原理原則を教えてくれる師とは? 3 ②直言してくれる部下を持つこと 3.1 直言してくれる部下の役割 3.1.1 自分の欠点や盲点を指摘してくれる 3.1.2 多様な情報や意見を提供してくれる 3.1.3 透明性のある組織文化を作れる 3.2 直言してくれる部下を得るには? 3.2.1 まずリーダーが心を開く 3.2.2 信頼関係ありき 3.2.3 モノが言いやすい文化を作る 4 ③良き「幕賓」を持つこと 4.1 幕賓の役割と効果

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